En México, los días festivos o de descanso obligatorio son un tema de gran interés para los trabajadores. Estos días representan no solo una oportunidad para tomar un respiro de las actividades cotidianas, sino también la posibilidad de obtener un pago extra en caso de trabajar durante esas fechas. Aquí te presentamos el calendario de días de descanso obligatorio según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Calendario de Días de Descanso Obligatorio
La LFT establece en su artículo 74 los días no laborales que aplican para la mayoría de los trabajadores en México. A continuación, los días oficiales de descanso obligatorio:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- Primer lunes de febrero: En conmemoración del 5 de febrero, aniversario de la Constitución Mexicana.
- 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Aniversario de la Independencia de México.
- Tercer lunes de noviembre: Conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre: Navidad.
Estos días suelen ser no laborables para la mayoría de las empresas, escuelas e instituciones gubernamentales. Sin embargo, quienes trabajen durante estas fechas tienen derecho a una compensación especial.
Detalles de Cada Día Festivo
1 de enero – Año Nuevo
El primer día del año está destinado al descanso luego de las celebraciones de fin de año. En 2022, cayó en sábado, permitiendo a muchos trabajadores disfrutar un fin de semana completo.
Primer lunes de febrero – Día de la Constitución
Este día honra la promulgación de la Constitución Mexicana de 1917. En 2022, se celebró el 7 de febrero, permitiendo un fin de semana largo para trabajadores y estudiantes.
21 de marzo – Natalicio de Benito Juárez
Este día conmemora el nacimiento de Benito Juárez, presidente de México entre 1867 y 1872. En 2022, cayó en lunes, creando otro fin de semana largo para muchos.
1 de mayo – Día del Trabajo
El Día del Trabajo es una fecha significativa para los trabajadores en México. En 2022, cayó en domingo, y según la LFT, no se trasladó al lunes, por lo que no hubo un puente ese año.
16 de septiembre – Independencia de México
Esta fecha marca el inicio de la lucha por la independencia del país. En 2022, cayó en viernes, permitiendo un fin de semana largo.
Tercer lunes de noviembre – Revolución Mexicana
La conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana se celebra el 20 de noviembre, pero su descanso oficial se recorre al tercer lunes de ese mes. En 2022, fue el 21 de noviembre.
25 de diciembre – Navidad
El último día festivo del año. En 2022, Navidad cayó en domingo.
¿Cómo se Paga un Día Feriado Trabajado?
La Ley Federal del Trabajo establece que los empleados que laboren durante un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir un pago extra. Según el artículo 75 de la LFT, el pago debe incluir:
- El salario diario normal.
- Un salario adicional equivalente al doble del salario diario.
En resumen, un trabajador que labora un día festivo recibe el triple de su salario diario.
Además, si el día de descanso obligatorio coincide con un domingo, los empleados tienen derecho a recibir la prima dominical. Según el artículo 71 de la LFT, esta prima representa al menos un 25% adicional sobre el salario normal de ese día.
Importancia de Conocer los Días Festivos
Para los trabajadores, es esencial estar al tanto de los días de descanso obligatorio, no solo para disfrutar de un merecido descanso, sino también para garantizar que se respeten sus derechos laborales. Empresas y empleadores también deben cumplir con estas disposiciones para evitar sanciones y mantener una relación laboral justa.
Con esta información, podrás planear tus días de descanso y conocer tus derechos si trabajas durante estas fechas.
