En la decisión unánime, cinco jueces superiores declararon que bajo la Ley, tanto “mujer” como “sexo” se refieren a hembras biológicasPonte del grupo de género escocés para mujeres Escocia (FWS), que apeló el caso.
El fallo fue un golpe para aquellos que creen authorized reconocimiento de género Debe garantizar la inclusión whole bajo las protecciones de la ley para las mujeres. Sin embargo, el tribunal dejó en claro que aquellos que se identifican como transgéndores todavía están protegidos contra la discriminación bajo otras disposiciones de la Ley.
Aidan O'Neill KC, quien representó a FWS en la apelación instó al tribunal a tener en cuenta “los hechos de la realidad biológica en lugar de las fantasías de la ficción authorized”.
Los activistas LGBTQ+ han argumentado durante mucho tiempo que si el tribunal falló a favor de los activistas de los críticos de género, las mujeres trans ya no podrán acceder a los beneficios para muchas instalaciones, incluidos los refugios de las mujeres.
La decisión siguió a años de lucha authorized entre el gobierno escocés y los FWS, el grupo cree que solo aquellos nacidos como mujeres deberían estar legalmente protegidos como “mujeres”.
Descubrir 'mujeres'
El debate tenía como objetivo interpretar la implicación de la Ley de Igualdad de 2010, que protegía las características, incluidos el sexo, el género y la descripción de la mujer como una “mujer de cualquier edad”, informó AFP.
El gobierno escocés creía que cualquier persona que haya hecho la transición a una mujer y haya adquirido un certificado de reconocimiento de género, puede definirse como una mujer en virtud de la Ley de Igualdad. Por otro lado, FWS se mantuvo creyendo que el sexo biológico al nacer es inmutable y tiene más importancia que su identificación de género. Por lo tanto, argumentando que las mujeres trans no deberían poseer las mismas protecciones legales que las mujeres que nacieron mujeres.
El grupo se acercó a la Corte Suprema en noviembre, lanzando un desafío contra la legislación escocesa 2018, que estaba destinada a contratar a más mujeres en los sectores públicos, sin embargo, también incluía mujeres trans que tenían un GRC.
GRC o Certificado de Reconocimiento de Género se introdujo bajo la Ley de Reconocimiento de Género de 2004, lo que permite a las personas cambiar su género, identificándose como un hombre o una mujer.
