En la bulliciosa metrópolis de San Francisco, donde la industria tecnológica reina suprema, el salario anual promedio ronda los $ 95,265. Los desarrolladores de software program, un elemento básico de la fuerza laboral de la ciudad, ganan un promedio de $ 158,000 por año. Sin embargo, en medio de estas cifras, la compensación de los oficiales de policía de San Francisco se destaca, no solo por su competitividad sino por su potencial para superar muchas profesiones de alto perfil.
Según los datos del Departamento de Policía de San Francisco (SFPD), el salario base para un oficial de policía varía de $ 115,778 a $ 147,472 por año. Este salario base se complementa con ganancias adicionales, como horas extras y otras formas de compensación. Por ejemplo, después de siete años de servicio, el salario base de un oficial puede alcanzar los $ 164,164 anuales, lo que se traduce en aproximadamente $ 68.65 por hora. Al tener en cuenta en tiempo additional promedio, estimado a siete horas por semana, la compensación whole puede aumentar a alrededor de $ 201,663 por año. En specific, el 10% superior de los ganadores en el departamento ha informado en whole
Por ejemplo, un sargento 3 dentro de la división de servicios policiales tenía un salario base de $ 194,203.31. Con ganancias de horas extras que ascienden a $ 52,856.75 y otros pagos por un whole de $ 30,657.06, la compensación whole alcanzó los $ 277,717.12. Cuando se combina con los beneficios por un whole de $ 63,970.72, la ruta common para este individuo fue de $ 341,687.84. Esta cifra sustancial subraya el impacto significativo de las horas extras y el pago adicional en las ganancias generales.
Del mismo modo, otro sargento 3 informó un salario base de $ 189,050.35. Sin embargo, el pago de tiempo additional de este oficial fue notablemente más alto en $ 156,060.58, y otros pagos agregaron $ 27,442, que culminó en una compensación whole de $ 372,552.93. Incluyendo beneficios por valor de $ 59,272.38, el paquete de pago whole ascendió a $ 431,825.31. Este ejemplo destaca cómo las horas extras extensas pueden elevar sustancialmente las ganancias de un oficial.
Los datos también indican que un teniente 3 tenía un salario base de $ 222,901.09, con ganancias de horas extras de $ 69,527.71 y otro pago de $ 62,252.76, lo que lleva a una compensación whole de $ 354,681.56. Con beneficios por un whole de $ 66,802.16, la remuneración common fue de $ 421,483.72. Esto refleja los salarios base más altos asociados con rangos elevados dentro del departamento.
Por el contrario, posiciones como el asistente de Servicios de Policía de Wecherk Kind y Neighborhood tenían salarios base más bajos de $ 81,160.57 y $ 97,846.60, respectivamente. Sus compensaciones totales, después de contabilizar las horas extras, otros salarios y beneficios, fueron de $ 129,881.85 y $ 155,742.39, respectivamente. Estas cifras ilustran la varianza en las escalas salariales en diferentes roles dentro del departamento.
Un análisis más amplio revela que la mediana de horas extras pagadas a los agentes de policía se duplicó con más que duplicar de $ 32,500 en junio de 2022 a $ 67,200 en junio de 2024. Este aumento en los pagos de horas extras se atribuye a la escasez de private, lo que requiere horas adicionales de los oficiales existentes para satisfacer las necesidades de seguridad pública de la ciudad.
En specific, un oficial de SFPD ganó $ 180,000 en salario base, pero acumuló $ 465,000 adicionales en pago de tiempo additional, lo que elevó las ganancias totales a $ 645,000 para el año fiscal. Dichas instancias resaltan el potencial de ingresos sustanciales a través de tiempo additional, especialmente durante los períodos de falta de private.
El SFPD ofrece salarios iniciales competitivos para atraer nuevos reclutas. Los oficiales de policía de nivel de entrada pueden ganar hasta $ 143,000 por año.
Además, la progresión salarial dentro del SFPD está estructurada para recompensar la experiencia y la tenencia. Después de siete años de servicio, los oficiales pueden ganar aproximadamente $ 164,164 anualmente, lo que equivale a aproximadamente $ 68.65 por hora. Con una hora additional promedio de siete horas por semana, la compensación whole puede alcanzar alrededor de $ 201,663 anualmente. Para los principales 10% de los ganadores, la compensación whole, incluidas las horas extras, puede superar los $ 288,887 por año.
