La compañía de seguridad cibernética que se convirtió en un nombre acquainted después de causar una interrupción de TI masiva international el año pasado ha anunciado que reducirá el 5% de su fuerza laboral en parte debido a la “eficiencia de IA”.
En una nota para el private a principios de esta semana, publicado en las presentaciones del mercado de valores en los EE. UU., El director ejecutivo de CrowdStrike, George Kurtz, anunció que 500 puestos, o el 5% de su fuerza laboral, se reducirían a nivel mundial, citando eficiencias de IA creadas en el negocio.
“Estamos operando en un punto de inflexión de mercado y tecnología, con AI reformando en todas las industrias, acelerando las amenazas y la evolución de las necesidades de los clientes”, dijo.
Kurtz dijo que AI “aplana nuestra curva de contratación y nos ayuda a innovar de una concept a otro más rápido”, y agregó que “impulsa las eficiencias en el frente y el fondo”.
“La IA es un multiplicador de fuerza en todo el negocio”, dijo.
Otras razones para los recortes incluyeron la demanda del mercado de crecimiento sostenido y expandir la oferta de productos.
La compañía espera incurrir en hasta US $ 53 millones en costos como resultado de los recortes de empleo.
CrowdStrike informó en los ingresos de marzo de US $ 1 mil millones para el cuarto trimestre financiero de 2025, un 25% más en el mismo trimestre en 2024, con una pérdida de US $ 92 millones.
En julio del año pasado, CrowdStrike expulsó una actualización defectuosa de su software program diseñado para detectar amenazas de seguridad cibernética que redujeron los sistemas Home windows de 8.5 millones en todo el mundo.
La interrupción causó el caos en los aeropuertos y eliminó las computadoras en hospitales, redes de televisión, sistemas de pago y computadoras personales de las personas.
Aaron McEwan, vicepresidente de investigación y asesoramiento de la consultora Gartner, dijo que period escéptico cuando las empresas anunciaron eficiencias de IA cercanas a los pronósticos de ingresos reducidos, como CrowdStrike tenía en marzo.
“Creo que particularmente en el sector tecnológico … es una forma de justificar una reducción en la fuerza laboral porque [of] Un problema financiero “, dijo.” Así que o no están rastreando bien financieramente, o están tratando de enviar un mensaje a los inversores de que los buenos tiempos están a la vuelta de la esquina. Así que inmediatamente soy escéptico “.
McEwan dijo que las empresas enfrentaban presión para cumplir con las grandes inversiones realizadas en la IA.
“Las ganancias de productividad que esperamos ver de AI simplemente no están fluyendo”.
Gartner Analysis mostró a través de las fuerzas laborales que menos del 50% de los empleados están utilizando IA en su trabajo, y solo el 8% de los empleados están utilizando herramientas de IA para mejorar la productividad.
Toby Walsh, profesor de inteligencia synthetic en la Universidad de Nueva Gales del Sur, dijo que el anuncio de CrowdStrike period “sordía bonita” después de la interrupción del año pasado.
“Habrían sido mejor redistribuir este 5% de las personas a la respuesta de emergencia y la solución de errores”, dijo.
Walsh dijo que el mercado debería esperar más de estos anuncios en el futuro.
“Es bastante easy: más ganancias para las empresas, menos trabajo para los trabajadores. Pero debemos aprender de la primera revolución industrial. Si nos solidarizamos, podemos usar estos ahorros para mejorar la calidad y la cantidad de trabajo para todos”.
Niusha Shafiabady, profesora asociada de inteligencia computacional en la Universidad Católica Australiana, dijo que los reemplazos de trabajo de IA eran una “realidad inevitable”.
“No importa lo que creamos que es ethical y correcto, este cambio sucederá. Desafortunadamente, muchas personas perderán sus trabajos tradicionales por IA y tecnología”, dijo.
“Si [companies] Vea que están ahorrando dinero utilizando IA y tecnología y mejorando sus servicios, pedirán a sus empleados que se vayan. Esta es la realidad “.
Un informe del Foro Económico Mundial en 2023 encontró que casi el 23% de todos los trabajos a nivel mundial cambiarán en los próximos cinco años debido a la IA y otras tendencias macroeconómicas. Si bien se espera que se creen 69 millones de empleos, se podrían eliminar 83 millones de empleos, lo que lleva a una disminución neta del 2%, dijo Shafiabady.
MCEWAN dijo que las empresas, empresas tecnológicas en specific, estarían buscando formas de usar la IA para reducir las fuerzas laborales con el tiempo.
“No tengo dudas de que habrá el surgimiento de empresas que puedan reducir su fuerza laboral y sustancialmente debido a la IA”, dijo.
“Dependerá del tipo de producto que están vendiendo. Pero en este momento la mayoría de las empresas serían prudentes para ver cómo pueden usar la IA para aumentar su fuerza laboral en lugar de reemplazar”.
¿Se ha perdido su trabajo para la IA? Póngase en contacto – josh.taylor@theguardian.com
