Las visas para trabajadores en el extranjero calificados tendrán un tiempo limitado para aquellos que no toman un trabajo de nivel de posgrado, anunció el Ministerio del Inside.
La medida se produce como parte de una vista previa de planes más amplios que se presentan esta semana que están diseñados para reducir la migración neta al Reino Unido.
Según las propuestas, ya reveladas en parte por The Guardian, el umbral de visa calificada estándar solo se aplicará a los trabajos calificados en seis en el Marco de Calificaciones Reguladas (RQF), que es equivalente a un grado, en lugar de los tres actuales, aproximadamente el estándar de nivel A.
Según los detalles establecidos por la Ministerio del Inside, para cualquier persona que llene un trabajo que se considera a continuación RQF 6, solo se les permitirá entrar al país durante un período limitado, y si hay una “fuerte evidencia de escasez que son críticas para la estrategia industrial”.
Además, para que esto suceda, los empleadores del sector que traen al private de ultramar deben demostrar que tienen planes para aumentar el reclutamiento y las habilidades domésticas.
Yvette Cooper, la secretaria del Inside, aclamó el plan como “acción decisiva para restaurar el management y el orden para el sistema de inmigración, aumentar la capacitación y habilidades domésticas, y derribar la migración neta mientras promueve el crecimiento económico”.
El lunes, presentará un Libro Blanco del Gobierno, un documento que establece planes para una legislación futura, destinado a frenar notablemente la migración neta, ya que los ministros intentan responder al éxito electoral native de Reform UK, con su vehemencia mensaje anti-migración.
Si bien el número de visas calificadas ya se ha reducido significativamente en los últimos años, los obstáculos adicionales al reclutamiento en el extranjero podrían causar problemas para industrias como la atención y la hospitalidad, y una organización de atención advierte que sin una acción gubernamental coherente para atraer private del Reino Unido, más proveedores de atención podrían salir de la empresa.
La otra política establecida busca abordar esto en parte, con el establecimiento de lo que se llama grupo de evidencia del mercado laboral.
Se componen de funcionarios de los organismos de la industria y las habilidades, así como el gobierno y el Quango del Consejo Asesor de Migración (MAC), dijo, el Ministerio del Inside dijo: “Informe a la comprensión de dónde dependen demasiado del trabajo en el extranjero y la subestimación inversa en habilidades nacionales”.
Cooper está bajo una presión significativa para reducir aún más la migración neta, particularmente con el aumento de la reforma. Además del management ganador de 10 consejos el 1 de mayo, el partido de Nigel Farage, que promete una congelación efectiva en la mayoría de las migraciones, está superando la mayoría de las encuestas de preferencia nacional de votantes.
Anunciando los cambios de visa calificados, Cooper reiteró la culpa del gobierno a las administraciones conservadoras anteriores de, dijo, habiendo reemplazado la libre circulación [in the EU] con un experimento de libre mercado ”.
después de la promoción del boletín
“El último gobierno perdió el management del sistema de inmigración y no había un plan adecuado para abordar la escasez de habilidades aquí en el hogar. Esto ha socavado la confianza pública, distorsionó nuestro mercado laboral y ha sido realmente perjudicial tanto para nuestro sistema de inmigración como para nuestra economía”.
Queda por ver cuánto impacta los cambios en las visas calificadas harán en números absolutos. IMPERMEABLE los datos muestran Que el número de trabajadores calificados que ingresan al Reino Unido para trabajos con niveles de habilidades por debajo de RQF Six ya había disminuido en los últimos años, mientras que los números con habilidades de nivel de grado se han mantenido constantes en aproximadamente 75,000 anuales.
Nadra Ahmed, Presidenta Ejecutiva de la Asociación Nacional de Atención, dijo que si bien su grupo tendría que examinar las propuestas en detalle, estaba preocupada por las posibles “consecuencias accidentales” para un sector donde aproximadamente 70,000 empleados son del extranjero, y que tiene aproximadamente 120,000 vacantes.
“Hacer que sea aún más difícil para el sector parece extraño porque las estadísticas son claras: en este momento no podemos atraer a la fuerza laboral nacional, porque no hemos ordenado salario justo para ellas”, dijo.
“Y si esto no está financiado, entonces la brecha en la economía del sector de la atención social solo crecerá. Eso expulsará a los proveedores del sector, lo que tendrá un impacto directo en la capacidad de ayudar a las personas que necesitan apoyo hoy”.
