Oferta arribala empresa del área de Seattle detrás de un widespread mercado de productos usados, está recortando un 22% de su plantilla en un intento por seguir siendo rentable mientras busca expandirse a nuevas líneas de productos.
En una nota para el private, que puede leer en su totalidad a continuación, el director ejecutivo de OfferUp Todd Dunlap citó tendencias macroeconómicas, como las tarifas de publicidad programática, que afectaron algunas de las líneas de ingresos de la empresa.
“Aunque todavía tenemos mucho efectivo en nuestro steadiness, es importante en estos tiempos seguir siendo rentables”, escribió.
La empresa no reveló el número de empleados afectados por los despidos. OfferUp tiene casi 500 empleados, según LinkedIn.
Los empleados afectados recibirán indemnizaciones y beneficios de salud hasta finales de febrero. La empresa ofrece servicios de transición profesional y colocación laboral.
Fundada en 2011, OfferUp compite con Craigslist, eBay, Fb y otros mercados donde los usuarios compran y venden productos. La compañía cube que facilita 30 millones de transacciones en su plataforma anualmente y actualmente ocupa el puesto número 3 en GeekWire 200, nuestro índice de nuevas empresas del noroeste del Pacífico. Genera ingresos en parte por cobrando a los vendedores para funciones premium y un alcance más amplio.
OfferUp ha estado plantando semillas para expandirse más allá de los productos usados y llegar a áreas de “comercio native”, como ofertas de trabajo, eventos, servicios para el hogar y más.
“Para ser claros, encontrar grandes ofertas en bienes y automóviles en su comunidad native seguirá siendo el núcleo de OfferUp”, escribió Dunlap en el memorando. “Pero tenemos una señal clara de que el enfoque easy, confiable y seguro que nos ha hecho exitosos en bienes y automóviles puede extenderse a ofertas locales adicionales, y que esas extensiones crearán una mejor experiencia y un mejor valor para nuestros usuarios”.
Los despidos afectaron duramente a la industria tecnológica durante 2022 y 2023 en medio de tasas de interés más altas y un gasto más cauteloso. Más de 260.000 empleados de tecnología fueron despedidos el año pasado y casi 150.000 fueron despedidos en lo que va de año, según Despidos.para tu información.
Dunlap, ex ejecutivo de Xbox y Reserving.com, reemplazó al fundador y ex director ejecutivo de OfferUp, Nick Huzar, en 2021. Huzar ahora lidera una nueva y secreta startup de carga de vehículos eléctricos, Juicer Vitality.
Lea el memorando de Dunlap al private a continuación.
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Equipo de oferta,
Me comunico hoy con algunas noticias difíciles. Después de una cuidadosa consideración, hemos tomado la decisión de reorganizar nuestro equipo para alinearnos mejor con nuestros objetivos y estrategia para 2025 y más allá. Lamentablemente, como parte de esa reorganización, reduciremos el tamaño de nuestro equipo. Los gerentes de OfferUp y nuestro equipo de Personas acaban de terminar de reunirse con nuestros colegas que se irán, así que quería comunicarme con el resto de ustedes para brindarles un contexto sobre los cambios.
En primer lugar, quiero agradecer a nuestros colegas salientes. Muchos de ellos son importantes contribuyentes que tuvieron un gran impacto en OfferUp y sus usuarios. En la mayoría de los casos, estaban en funciones que determinamos que no eran necesarias para nuestros planes futuros y, aunque desearía que nuestro crecimiento fuera suficiente para crear nuevas funciones para ellos, ese no es el caso actualmente. Sabemos que tendrán un impacto igualmente positivo en sus próximos roles y les deseamos lo mejor.
Es importante que tratemos a quienes se van de manera justa y de acuerdo con nuestros valores. Ofrecemos a nuestros colegas salientes lo siguiente:
- Ruptura – Las vacaciones son un momento difícil para esta transición, por lo que les proporcionaremos una indemnización por despido por un monto equivalente a su salario hasta finales de febrero. También recibirán el mismo bono de vacaciones que el resto de empleados.
- Cuidado de la salud – Cubriremos el costo complete de la cobertura COBRA hasta febrero de 2025.
- Servicios de recolocación – Nuestros colegas salientes tendrán acceso a servicios profesionales a través de una empresa que brinda servicios de transición profesional y colocación laboral.
- portátiles – Permitimos que todos conserven sus computadoras proporcionadas por OfferUp sin costo alguno.
Para la mayoría de los afectados, hoy es su último día en OfferUp. Algunos empleados seleccionados acordaron quedarse para ayudar en la transición durante los próximos meses. En todos los casos, aprecio personalmente la dedicación y el profesionalismo demostrados por nuestros colegas salientes, y les pido a todos que se unan a mí para agradecerles.
Con respecto a la reorganización y la estrategia, discutiremos los detalles con más detalle en la reunión de todo el equipo de mañana. No quiero entrar en demasiados detalles hoy porque hoy es un día de ajuste y quiero brindarles a todos un poco de tiempo antes de comenzar a concentrarnos en el futuro.
Dicho esto, le brindaré información de alto nivel sobre el plan a seguir para que no se quede con dudas.
Hemos hablado durante los últimos meses sobre nuestra transición en curso de un mercado de artículos locales C2C a una plataforma móvil integral para anuncios clasificados y conexión native. Hemos probado algunos pasos de este concepto evolucionado para OfferUp y los resultados son muy alentadores. Para ser claros, encontrar grandes ofertas en bienes y automóviles en su comunidad native seguirá siendo el núcleo de OfferUp. Pero tenemos una señal clara de que el enfoque easy, confiable y seguro que nos ha hecho exitosos en bienes y automóviles puede extenderse a ofertas locales adicionales, y que esas extensiones crearán una mejor experiencia y un mejor valor para nuestros usuarios.
Con el lanzamiento de Empleos, Servicios, Alquiler de bienes raíces, Eventos locales, Comunidad y otras experiencias de conexiones locales, estamos demostrando que existe una demanda del enfoque OfferUp hacia lo “native” en muchas áreas. También me sorprendió la respuesta de los comerciantes locales a la oferta OfferUp Enterprise que agregamos el año pasado. Los numerosos testimonios positivos de nuestros clientes comerciantes locales sobre el éxito que ven en OfferUp demuestran el enorme impacto que podemos tener en las personas y organizaciones que ayudan a nuestras comunidades a prosperar.
Realmente quiero aprovechar estas oportunidades para evolucionar OfferUp. Para hacerlo, debemos asegurarnos de (1) que tendremos recursos suficientes para la inversión y (2) que podremos hacerlo de manera responsable y rentable. Si bien 2023 fue un gran año para OfferUp y vimos un crecimiento de los ingresos y nuestro primer año de rentabilidad del EBITDA, en 2024, el impacto macroeconómico en algunas de nuestras líneas de ingresos heredadas, en specific el impacto de las tarifas de publicidad programática, nos ha hecho retroceder ligeramente. en rojo. Si bien todavía tenemos mucho efectivo en nuestro steadiness, es importante en estos tiempos seguir siendo rentables. También es importante invertir en difundir nuestra historia a más usuarios y quiero destinar más recursos al crecimiento de los usuarios y al conocimiento de la marca. Sin embargo, quiero invertir de forma prudente y rentable, y la organización reestructurada nos permitirá hacerlo.
En resumen, queremos brindar más razones para que nuestros usuarios regresen a OfferUp con más frecuencia, queremos ser una fuerza que fortalezca y conecte a nuestras comunidades locales y queremos invertir para asegurarnos de que más usuarios sepan cómo OfferUp puede ayudarlos. en su vida cotidiana.
Espero poder compartir más con ustedes mañana sobre cómo nuestra nueva estructura nos permitirá alcanzar esos objetivos.
todd
